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金沙2015手机版下载休假和请销假制度

 【发布日期:2019-07-21】 【字号: 】 【关闭此页【点击数:

2019410日市残联党组扩大会通过)

为了规范单位职工的休假和因病因事请假事宜,根据国家有关规定,结合市残联实际,制定本制度。

一、遵守上下班制度,不得无故迟到、早退、不得旷工。机关干部职工因病因事离岗,必须请假。因病因事请假应书面呈报,请假半天经分管领导审签同意,请假1天以上经理事长审签同意,并报办公室备案。年度公休假、探亲假、婚丧假、产假必须具备手续,按照国家有关规定执行。假期结束后及时销假,否则视为旷工。假满后回单位要及时销假。请假事项交办公室备查。

二、上班时间,班子成员、科室负责人,因出差、学习离开本市1个工作日以上的,报主要领导审批;普通干部因出差、学习离开本市1个工作日以上的,报分管领导审批。班子成员、科室负责人,到县(区)检查指导调研工作,报主要领导审批;普通干部到县(区)检查指导调研工作,报分管领导审批。

三、主要领导因事因病请假的,需指定一位副职主持工作并代为承担相应管理职责。

四、年休假按国务院《职工带薪休假条例》和省、市有关规定执行,由分管领导和科室根据工作需要及本人意见作出安排,经理事长批准后交办公室存查。休假原则上全年不得超过三次进行安排。

五、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

六、探亲假按《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行。

七、病事假期间的工资待遇,按国家《机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇》执行。

八、考勤制度纳入年终个人目标考核内容。

九、本制度自通过之日起执行。